安全生產(chǎn)無小事，全員參與筑防線。為將安全生產(chǎn)舉報與獎勵制度傳遞到每一位職工心中，灤南片區(qū)收費站精心組織安全生產(chǎn)舉報、獎勵制度宣貫培訓會，用“聽得懂、愿意聽、用得上”的方式落實公司文件精神，讓安全管理既有制度的“硬度”，更有團隊的“溫度”。

“大家每天在收費現(xiàn)場，最清楚哪些地方可能藏著安全隱患，你們的每一次提醒、每一條建議，都是片區(qū)安全最寶貴的‘防火墻’。”培訓開場，負責人沒有直接念文件，而是先與職工聊起日常工作中的安全觀察，用共情的話語點明公司舉報獎勵制度的初衷——不是“挑問題”，而是“聚合力”，讓每個人的安全關(guān)切都能被看見、被重視，讓主動守護安全的行為能得到認可與鼓勵。

隨后，培訓圍繞制度核心條款展開詳細解讀，重點明確了舉報范圍、方式與獎勵標準：在舉報范圍上，清晰界定了設(shè)備設(shè)施故障、違規(guī)操作、安全防護缺失等需重點關(guān)注的隱患情形；在舉報方式上，公布了片區(qū)專屬舉報二維碼、線下意見箱及安全專員聯(lián)系方式，確保“隨時能舉報、渠道可信任”；在獎勵標準上，根據(jù)隱患危害程度與整改價值，傳達了遷曹公司現(xiàn)金獎勵檔次，打消職工“舉報無回應(yīng)、獎勵不兌現(xiàn)”的顧慮。

會議最后，一同學習了隱患直報的渠道和流程，再次傳達了遷曹公司《安全行為觀察活動工作方案》，并要求各班組以此次培訓為契機，將安全生產(chǎn)舉報、獎勵制度納入崗前三分鐘學習內(nèi)容，確保人人知曉、人人參與、隱患隨手拍、立即改，真正形成“人人都是安全員、處處都是安全崗”的良好氛圍。

此次培訓，不僅完善了灤南片區(qū)收費站的安全管理體系，更激發(fā)了職工參與安全建設(shè)的主動性，為后續(xù)片區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定奠定了堅實基礎(chǔ)。