春節(jié)過后，為有序推進新一年各項工作，指揮調度中心于2月10日上午，組織召開2022年“開年第一講”。動員指揮調度中心全體成員統(tǒng)一思想、提高認識、明確目標、強化意識、更好的開展下一步工作。

首先，指揮調度中心副主任韓飚總結了2021年度工作，并從工作紀律、內務管理、文明用語、業(yè)務能力、機電工作、稽查工作、疫情防控和繼續(xù)推進半無紙化辦公等方面做出新一年的具體工作計劃，針對工作重點、難點，制定了應對措施。

隨后，收費運營部部長姜廣利強調，工作中要加強團隊意識，增強凝聚力和向心力，遵守公司各項制度，有序推進中心各項工作。

會議最后，副總經(jīng)理強調譚淵國提出要求，一是提高紀律意識和規(guī)矩意識，打鐵還需自身硬，中心人員首先要嚴格自我要求，做到遵規(guī)守紀，同時堅持公平公正的原則，做好違規(guī)違紀提醒、記錄工作；二是提高自我學習意識，充分利用時間加強學習，了解與工作相關的法律、政策知識，開拓眼界和思路；三是立足本職崗位加油干，中心人員多為90后，年輕氣盛、風華正茂，要樹立目標，大步向前。四是做好工作和家庭的平衡，工作中做好本職工作，生活中承擔好家庭的責任；五是做好內務衛(wèi)生，指調中心為半軍事化管理，內務要統(tǒng)一標準，按規(guī)定做好內務。六是團結一心，增強凝聚力。各崗位人員都肩負起崗位職責，做到有問題請示匯報，互相監(jiān)督提醒，共同展現(xiàn)指調中心良好工作氛圍。

通過此次會議，對新一年的工作進行了安排部署，指揮調度中心人員更加明確了工作目標和方向，將用嶄新的姿態(tài)投入到工作當中，勇于接受挑戰(zhàn)、奮勇爭先，用實際行動為遷曹公司發(fā)展做出一份貢獻，圓滿完成任務目標。