針對政治生態(tài)巡查提出的問題，人力資源部組織相關(guān)人員進行專題分析，發(fā)現(xiàn)問題的存在主要暴露出相關(guān)工作人員對政策、制度掌握不到位，規(guī)范執(zhí)行存在偏差。本周人力資源部組織相關(guān)工作人員開展了“學制度、抓落實、促整改”學習活動。
人力資源部全體職工學習了《河北交通投資集團公司關(guān)于集團所屬企業(yè)員工薪酬差異化分配的指導意見》、《勞動法》、《中層及集團所屬企業(yè)領(lǐng)導人員副職選拔任用工作實施辦法（修訂）》等相關(guān)制度。學制度、用制度、守制度，不斷提升各項制度的執(zhí)行力和各項工作的規(guī)范化水平。
通過此次學習活動，進一步加深了人力資源部工作人員對制度的理解掌握，增強了規(guī)范意識，人力資源部將以此次制度學習活動為契機，努力將制度學習常態(tài)化，將規(guī)范執(zhí)行的理念落到實處，為公司人事管理工作提質(zhì)增效保駕護航。
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