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為了加強企業(yè)文化建設，在我公司中營造團結友愛、互相信任的和睦氣氛、強化團體意識、激發(fā)廣大員工工作積極性，東安各莊收費站積極開展“弘揚企業(yè)文化活動。
第一，加強學習，在整個收費站區(qū)中營造出濃厚的學習氛圍。讓全體員工體會到重視學習、善于學習的重要性，進一步增強員工思想道德素質(zhì)和工作能力，加大力度推進創(chuàng)建學習型收費站，爭做知識型職工活動，著力推進圖書閱覽室的擴大規(guī)模工作。
第二，發(fā)揚專屬我站的特色文化。大力弘揚尊重員工、關愛員工的工作作風，增強我站的團隊凝聚力。圍繞 員工生日和重要節(jié)假日，舉辦趣味運動會或茶話會等多種形式的文化建設活動，打造具有東安各莊收費站特色的關愛體系；加強員工互幫互助理念建設，努力維護員工與員工、員工與組織的和諧穩(wěn)定。
第三，努力擴大創(chuàng)新文化范圍。抓緊拓展富含生機、充滿活力的企業(yè)創(chuàng)新文化。認真開展先進個人、文明示范班等示激動活動內(nèi)容，廣泛開展職工專業(yè)競賽考核活動。圍繞收費站運營年度管理工作目標，繼續(xù)開展學習型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型收費站創(chuàng)建活動。
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