古人云：“以銅為鏡可以正衣冠；以古為鏡可以知興替；以人為鏡可以明得失?！币粋€人只有認清自己，看到別人優(yōu)點，找出自己缺點，取人之長，補己之短，才能越來越優(yōu)秀，這個團隊才能愈發(fā)強大。

遷曹高速東安各莊收費站在2023年4月11日留營期間，王立偉、姚鵬軒兩位站長為了解當前收費隊伍思想狀況，提升團隊思想認識高度，進一步增強團隊整體實力、凝聚力，積極組織全站職工開展及時性、常態(tài)化的“一對多”談心談話。對最近一段時間每個人在工作和生活中的一些不足進行深入分析，通過批評與自我批評、情真意切的談話，找出問題出現(xiàn)的原因，并加以改正。

本次談話中，發(fā)現(xiàn)部分職工在對待工作和生活中仍持有不細心、懶惰、得過且過等行為，例如對收費島的衛(wèi)生缺乏管理意識，對設備缺乏維護意識，對宿舍缺乏集體意識，自身情緒控制力較差等問題。通過自我反省，每位職工都意識到了自己的不足，對自己的“畫像”也是更加清晰。從工作到生活，從自身到他人，談話過程中每個人都放下了思想包袱，打開心扉，踴躍發(fā)言，認真進行自我批評，自我總結，在別人發(fā)言的同時也反省自身，取人之長，補己之短。

    此次談心談話充分體現(xiàn)了談話的真實性，整個談話會始終以實際為出發(fā)點，對實例進行精準發(fā)力挖掘，發(fā)現(xiàn)問題，深入剖析，每名職工都展現(xiàn)了自己的“真實面貌”。避免了“走過場、形式化”的談話，為以后東安各莊收費站的健康發(fā)展打下了良好基礎。